武将数量超过队伍上限是常见情况，尤其是剧情强制收将或探索隐藏角色时。多余的武将不仅占用资源，还可能影响主力阵容的养成效率。
游戏内编成所是管理武将的核心场所，玩家可在此遣散或替换队员。部分版本编成所功能有限，需优先保留高成长武将，例如兵力、武力或智力突出的角色。若编成所无法直接遣散，可通过剧情推进解锁更多操作权限。寄存所也能临时存放武将，但需注意部分武将离队后无法重新招募，尤其是关键剧情人物。
多余的武将可用于填充次要队伍，应对多线作战或特殊副本。部分关卡要求分兵行动，备用武将能避免主力疲于奔命。武将特性差异明显，速度型角色适合先手控场，高防御武将可充当肉盾，根据战场需求灵活调配备用阵容往往能事半功倍。但需避免过度分散培养资源，导致核心战力不足。
利用游戏机制转移武将能力是进阶技巧。通过64物法或特定道具复制，可将强力武将的属性点转移到主力身上。此法需精确操作，如寄存所存满64个物品后触发特殊判定，或使用兵法书、秘法书等道具辅助。部分版本还支持将离队武将的装备自动转移给新成员，间接实现资源回收。
对于追求全收集的玩家，多余武将可能是解锁隐藏内容的关键。某些武将组合会触发特殊对话或支线任务，例如集齐五虎将或特定阵营角色。后期版本新增的武将追加功能，允许通过特定事件扩充编成所容量。建议查阅攻略确认武将关联性，避免误删关键角色影响后续剧情发展。
游戏后期通常开放7人以上编队，可建立多套战术阵容。例如纯物理输出队、计策控场队或均衡型队伍，根据敌方特性切换应对。多余武将在此体系下转化为战略储备，而非负担。部分武将存在成长瓶颈或技能缺陷，及时淘汰低效成员才能保持队伍竞争力。
处理多余武将的本质是资源管理问题，需平衡即时战力与长期发展。建议定期整理队伍，结合当前章节难度和武将成长曲线做出决策。保留备用武将固然能增加容错率，但过度堆积会导致资源稀释，找到平衡点才是高效通关的关键。
